三年以内に会社を辞める理由のうち、「転職市場での価値向上」と「転職がしやすくなる」という環境的な要因以外に、（1）（2）成長実感が持てない、（2）自分の存在意義を大切にしたい、（3）キャリア（三年後イメージ）に対する不安、の三つを挙げた。若手のうちには、三年後イメージというのは、明確に持てていない人もまだ少なくない。三年後イメージに関しては、「こうはなりたくない」という逆の明確なイメージが湧いたときに会社を辞めるという行為に走る傾向がある。
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そうでなければ、たとえ三年後イメージが明確には持てていなくても、成長実感と自分の存在意義の実感を背景に、漠然とした成長期待を持ち、通常会社を辞めるまでには至らないことが多い。